株式会社マルトクでは、従業員が安心して長く働ける職場環境づくりの一環として、2026年5月21日より退職金制度を導入いたしました。

本制度は、長年にわたり勤務していただいた従業員の貢献に報いることを目的としております。

当社は中小企業として、事業の安定性と制度の継続性を大切にしながら、無理なく運用できる制度設計を行っております。

支給対象は、退職金制度上の勤続年数が5年以上の従業員とし、支給額は当社が定める退職金支給基準表に基づいて決定いたします。

退職事由に応じた支給率については、定年退職、自己都合退職等の区分により、社内規程に基づき適切に取り扱います。

株式会社マルトクは、今後も従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに努めてまいります。

株式会社マルトク

代表取締役　杉本健